Зарабатывать деньги можно по-разному. Кто-то привык каждое утро просыпаться под звон будильника или сигнал смартфона и быстро собираться, опасаясь задержаться по дороге на работу - ведь туда нужно попасть не позднее определённого часа. Кому-то больше нравятся сменные или вахтовые варианты, дающие возможность отдыха после нескольких часов (дней, месяцев) напряжённого труда. Третьим по душе работа в Интернете, предполагающая минимум личного взаимодействия с посторонними людьми.
Но что делать, если ходить на регулярную работу не хочется, а без человеческого общения скучно? Выход есть: это так называемый МЛМ-бизнес, предполагающий реализацию товаров или услуг от человека к человеку, без ряда посредников-перекупщиков. Теоретически это должно привести к снижению цен на продукцию и росту её конкурентоспособности по сравнению с магазинной. Так ли это на самом деле и является ли работа в сетевой компании , попробуем разобраться.
Прежде всего нужно разобраться с основными терминами и прояснить сам принцип функционирования сетевых компаний, благо в России он не слишком отличается от мирового.
Сетевой (партнёрский) маркетинг - это способ прямой реализации продукции «от производителя конечному потребителю», не предполагающий внедрения в цепочку промежуточных звеньев (ритейлеров, перекупщиков и специально нанятых продавцов).
МЛМ - это калька английской аббревиатуры MLM: Multi-Level Marketing (многоуровневый маркетинг). «Уровни» в данном случае - не ритейлинговые, а структурные образования: какой бы сложной ни была сеть партнёрского бизнеса, товар по-прежнему поступает от продавца к конечному покупателю без дополнительных наценок.
Принцип построения «коллектива» сетевых компаний приблизительно одинаков и мало чем отличается от финансовой пирамиды: каждый новый участник должен не только приобрести у рекрутёра товар на определённую сумму (и затем уже своими силами продать его), но и выполнять прописанный в правилах структуры план, уже сам привлекая в сеть новых распространителей. От того, насколько успешно новый член команды справится с этими задачами, будут зависеть его рейтинг и возможность дальнейшего повышения, а иногда - и право продолжать работать в компании.
Важно : поскольку российское законодательство никак не регулирует сферу МЛМ-бизнеса, каждая сетевая компания вправе устанавливать для дистрибьюторов собственные степени отличия, планы развития и продаж, условия торговли и даже регламентировать их поведение при общении с клиентами. Спорить с требованиями «работодателя» бесполезно: новичку, который не смог ужиться в коллективе, остаётся лишь покинуть его - зачастую с убытками, возникшими вследствие закупки и невозможности реализации товара.
Именно поэтому сетевой маркетинг в России (да и в остальном мире) сложно назвать идеальным стартом для молодого предпринимателя. Человеку, обладающему стартовым капиталом и имеющему представление о «подушке безопасности», лучше рассмотреть или другие схемы пассивного заработка. Возможно, это будет чуть дольше и немного менее прибыльно, но и в серьёзном убытке он не останется.
К преимуществам сетевого бизнеса можно отнести:
Это основные плюсы сетевого маркетинга, но есть у него и недостатки:
Возможно, малая занятость населения России в сетевом маркетинге (по состоянию на 2018 год это всего 7% от трудоспособного населения) связана именно с этими минусами. Тем не менее фанату стоит попробовать себя и в этой сфере - главное подыскать компанию с адекватными требованиями и не слишком увлекаться закупками и «продвижением» по эфемерной карьерной лестнице.
Ниже приведён список из пятнадцати самых популярных в России сетевых структур, подходящих как для новичков, так и для профессионалов в сфере MLM.
Первая в списке сетевая компания, основанная, как и большинство других, в США и пришедшая в Россию в далёком уже 1991 году. Сфера деятельности - реализация косметических, парфюмерных и в гораздо меньшей степени гигиенических и сувенирных товаров.
Особенности сотрудничества с Avon:
Важно : Avon выплачивает координаторам вознаграждение прямо на банковскую карточку, что, несомненно, очень удобно. С другой стороны, именно эта сетевая компания, по крайней мере в России, «снимает» с каждого перевода от 20% (для новичков) до 40% (для продвинутых продавцов) от заработка. Кроме того, в структуре полностью отсутствует вертикальное развитие, а все наработки координатора могут быть при одностороннем расторжении контракта с ним переданы другому продавцу.
Вторая в списке сетевая компания, также занимающаяся реализацией косметики, парфюмерии и сопутствующих товаров. Структура основана в России в 1997 году и с тех пор планомерно, уверенно развивается, не показывая, впрочем, особых чудес.
Особенности сотрудничества с Faberlic:
Среди плюсов Faberlic - отсутствие входного взноса. Один из наиболее неприятных минусов - отсутствие командировок за границу и материальных поощрений (только денежные премии).
Эта сетевая компания, третья в списке, также родом из России. Она была создана в 1997 году и изначально занималась реализацией биоактивных добавок (БАДов), продуктов правильного питания (в частности, растворимых киселей) и косметических препаратов. Несмотря на крайне успешный старт проекта, со временем его рост стал замедляться; ныне Арт Лайф, не входя в число лидирующих российских структур сетевого бизнеса, продолжает держаться на плаву, принося стабильный доход как учредителям, так и рядовым дистрибьюторам.
Особенности сотрудничества с Арт Лайф:
Главное преимущество сетевой компании - хорошо отлаженная система вознаграждений и компенсаций.
Четвёртая в списке сетевая компания, основанная в США в 1952 году и впервые появившаяся в России более чем полвека спустя, в 2005 году. Сфера деятельности - реализация бытовой химии и предметов для ухода за домом (квартирой).
Особенности сотрудничества с Amway:
Бесспорное преимущество сетевой компании - качество продаваемых товаров. С другой стороны, стоят они недёшево, поэтому для многих жителей России остаются недоступны.
Пятая в списке компания, основанная в Швеции более 50 лет назад и пришедшая в Россию в 1996 году. Реализуемая продукция - косметика и биоактивные добавки (БАДы).
Особенности сотрудничества с Oriflame:
Сетевая компания проводит ежемесячные зарубежные конференции для сотрудников, не исключая новичков. Бизнес может быть передан по наследству или продан третьему лицу.
Шестой в списке идёт совместная китайско-российская компания, основанная в 2007 году. Сфера продаж - косметика, парфюмерия, продукты здорового питания, БАДы, сувениры и бижутерия.
Особенности сотрудничества с TianDe:
Поскольку компания относительно молодая, для дистрибьюторов любого уровня предусмотрены довольно скромные поощрения: скидки на личные покупки до 24% и денежные премии. Рассчитывать на заграничные командировки члену команды TianDe в ближайшее время не следует.
Седьмая в списке сетевая компания - одна из известнейших в России и странах СНГ. Основана в 1978 году в США, в РФ пришла в конце 1994 года. Сфера деятельности - продажа продуктов для здорового питания и избавления от лишнего веса, а также косметики.
Особенности сотрудничества с Herbalife:
Главный недостаток работы в Herbalife - высокая существующая конкуренция и, следовательно, сложность в реализации однотипного товара. Кроме того, продукция, отличающаяся действительно высоким качеством, достаточно дорога и потому мало востребована на территориях стран бывшего СССР.
Восьмая в списке сетевая компания, созданная в 1960 году в США и в 1993 году «привезённая» в Россию. Объекты торговли - косметика и парфюмерия.
Особенности сотрудничества с Mary Kay:
Дополнительная возможность для тех, кто не желает участвовать в сетевом маркетинге, - приобрести карточку постоянного клиента, дающую право на скидку до 40%. Бонус - бесплатное обучение макияжу и технике продаж.
Девятая по списку и старейшая сетевая компания, родом из Германии. Год основания - 1885; появления в России - 2005. Сфера деятельности - продажа оборудования для кухни и ухода за полами.
Особенности сотрудничества с Vorwerk:
Vorwerk переводит заработок прямо на банковскую карту консультанта, не взимая при этом дополнительной комиссии.
Десятая в списке сетевая компания, основанная в Бразилии в 1966 году и пришедшая в Россию в 2008 году. Реализуемая продукция - косметика и парфюмерия (всего более 1000 наименований по состоянию на 2018 год).
Особенности сотрудничества с Natura Cosmeticos:
Расписание распространителя продукции совершенно свободное: он может работать тогда, когда ему удобно, а также брать небольшие «отпуска».
Одиннадцатая по списку сетевая компания, основанная в России в 2015 году. Предмет реализации - продукты здорового питания и «экологичная» косметика.
Особенности сотрудничества с «Сибирским Здоровьем»:
Главные недостатки этого сетевого маркетингового проекта - дороговизна продукции и огромная внутренняя конкуренция: новичку будет крайне непросто пробиться и начать зарабатывать в «Сибирском Здоровье» сколько-нибудь серьёзные деньги.
Двенадцатой в списке идёт сетевая компания Agel, основанная в 2005 году в США и практически сразу же пришедшая в Россию. Реализуемый продукт - натуральные съедобные гели из ягод с добавлением фруктов и трав.
Особенности сотрудничества с Agel:
В первую очередь компания подходит для опытных профессионалов сетевого маркетинга, имеющих соответствующие навыки и капитал для входа в бизнес. Новичку, кроме прочего, будет сложно пробиться наверх ввиду сильной внутренней конкуренции.
Следующая компания, тринадцатая в списке, основана в Китае в 1995 году, а в России появилась в 2011 году. Сфера деятельности - распространение продукции для поддержания здоровья и ухода за домом.
Особенности сотрудничества с Green World:
Несмотря на давнее присутствие на российском рынке, этот сетевой бизнес пока мало известен и развивается не так активно, как ранее упомянутый TianDe.
Четырнадцатая по списку сетевая компания родом из США. Год основания - 1994; год «прибытия» в Россию - 1999. Реализуемая продукция - косметика, биоактивные добавки и продукты здорового питания.
Особенности сотрудничества с Виталайн:
Недостаток компании - высокая стоимость продукции, затрудняющая её реализацию в России и странах СНГ.
Завершает список австрийская сетевая компания, основанная в 1986 году. В России она появилась спустя двадцать лет, в 2007 году. Сфера деятельности структуры - продажа кухонной техники и посуды, элитной бытовой химии, косметики, бижутерии и даже ювелирной продукции.
Особенности сотрудничества с Zepter International:
Ввиду высокой стоимости товаров Zepter их довольно сложно продавать: бизнес подходит профессионалам, в то время как новичку даже после первичного обучения придётся тяжело.
Идеальная сетевая компания должна отвечать следующим требованиям:
Совет : начинающему продавцу лучше выбирать МЛМ-бизнес с незначительной внутренней конкуренцией и невысоким входным порогом: это поможет не только избежать возможных разочарований, но и не слишком жалеть в случае прекращения сотрудничества о попусту потраченных деньгах.
Заработать в сфере сетевого маркетинга реально: для этого достаточно обладать смекалкой, коммуникабельностью и небольшим стартовым капиталом, а также быть внутренне готовым к возможным неудачам.
Начинающему агенту прямых продаж не стоит вкладывать все деньги в первичную или последующие закупки, а также чрезмерно доверять вышестоящим коллегам. Именно так, помня об осторожности, он сможет обезопасить себя от разорения и построить в выбранной им сетевой компании достойную карьеру.
Что бы организовать сетевой бизнес в сети нужно работать в Интернете на дому. Какой же бизнес открывать в сети лучше всего для оптимального заработка онлайн с минимальными вложениями? Естественно лучший вход в бизнес онлайн — это, как ни странно, сетевые компании и сетевой маркетинг. Компании сетевого маркетинга в России появляются регулярно и исчезают стремительно. Что бы не попасть на мошенников в сети, и, в частности на мошенников в сетевом маркетинге, необходимо выбирать сетевую компанию со стажем и с разумным бизнес планом
. Конечно же проще посылать всех «навязчивых» и работать на кого-то тупо выполняя механические действия. Но можно же включить свой разум, выбрать лучшую сетевую компанию с доступной франшизой, и обеспечить себя и своих детей, и родителей достойной жизнью просто работая на дому в Интернете
.
Что же необходимо знать для удаленной работы в сети на дому, если намерены работать в Интернете и ищете готовый бизнес с минимальными вложениями
?
«Сетевых компаний много, а жизнь у Вас одна» — слова великой женщины, Тамилы Полежаевой.
Выбирая индустрию сетевого маркетинга, очень важно выбрать сетевую компанию с наиболее удобным для Вас маркетинг планом. Важно, чтобы возможности компании соответствовали Вашим потребностям. Сейчас я опишу кратко плюсы и минусы самых известных сетевых компаний – конкурентов и начало бизнеса в них. В которых можно открыть бизнес в России — самая доступная франшиза и удаленная работа в сети на дому.
Итак, на рынке есть множество компаний (косметических, туристических, юридических). Сразу хочу сказать, что родоначальником сетевого маркетинга была компания Mary Kay (Мэри Кэй), которая начала свое существование еще в 19 веке! Но, эта компания занимается оффлайн продвижением (встречи, мастер классы), вход в компанию довольно затруднителен – нужно приобрести стартовый набор дорогой косметики на хорошую сумму.
Активным продвижением в сети интернет занимаются Avon, Faberlic, Oriflame, NL и Amway. Рассмотрим эти компании сетевого маркетинга в России.
Чтобы зарегистрироваться в эту компанию в качестве координатора (то есть получить возможность приглашать людей, и строить свой бизнес, необходимо отправить в компанию бумажные копии документов, что надолго затягивает процесс регистрации. Из плюсов – небольшая сумма закупки – всего 1600рублей, косметика недорогая. Компания обещает хороший бонус – 125 000рублей. Но выплачивается он только в том случае, если координатор рекрутирует в первую линию каждый каталог 5 активных консультантов, и так продолжается на протяжении года. При этом существует некий план на групповой товарооборот, при невыполнении которого координатор слетает с квалификации на бонус
. Компания обещает скидку от цены каталога. Если консультант покупает косметику только для себя, его скидка составляет 15%, если выполняет план (каждый каталог 5 активчиков по 1600руб) – скидка доходит до 32%. Несложно догадаться, что если координатор не выполняет план по рекрутам, то он добивает заказ на неактивных консультантов. Бонусы и очень большие скидки получить то хочется…. Компания тем самым не поощряет построение структур в глубину. Рекрутируя, координатор с радостью сообщает, что для получения дохода – не обязательно заводить ИП, деньги капают на карточку консультанта. При этом забывается уточнить, что за такую процедуру компания удерживает на первых этапах 20 % с прибыли консультанта, а затем удержание увеличивается до 40%. Масштабных мероприятий и конференций, о которых бы гремел интернет – у компании нет. Так же нет возможности выйти на пассивный доход. План по рекрутированию в первую линию – бесконечен. При несоблюдении плана компания Эйвон может расторгнуть договор с консультантом, передав его структуру другому координатору
. Не предусмотрено международное спонсирование.
Эта компания на рынке всего 20 лет. Это Российская компания, чем очень гордятся консультанты. Маркетинг план и картинка карьерной лестницы до боли напоминают маркетинг план компании Орифлейм. Но дьявол – в деталях. Компания платит премии при достижении консультантом определенных Директорских званий. Премии в рублях – за закрытие звания Директор, выплачивается 55т.р. Обязательный товарооборот – 50 баллов. При этом 1 балл стоит 80 рублей. Итого, обязательная закупка для начисления зарплаты – 4000руб. Директорский товарооборот составляет более 400 000рублей. В компании СУЩЕСТВУЕТ план по рекрутированию приоритетно в первую линию. На любом Директорском уровне должен быть отрыв. Если у консультанта 2 выращенных директора в первой линии, то, чтобы получать доход с этих структур – нужно, чтобы была дополнительная растущая группа с товарооборотом 1000 баллов (80 000р). На любом уровне предусмотрен отрыв. Если СУПЕР-Директор не имеет личную группу, то в данном каталоге, он и не получит зарплату. То есть компания не предусмотрела для своих консультантов возможность пассивного заработка . Так же, при невыполнении плана по рекрутированию, компания оставила за собой право в одностороннем порядке разорвать договор с консультантом . Поездки за границу не предусмотрены. Вход в компанию бесплатный и без паспорта.
Российская компания — ИП
зарегистрировано в России. Продукт компании — Энерджи Диет
– довольно дорогие банки с едой. Меня не устраивает в этой компании метод рекрутирования – новичков учат рекрутировать действующих консультантов других сетевых компаний, в частностей Орифлеймовцев. Также насторожил товарооборот, необходимый для начисления дохода – 21000р в период. Очень узкая направленность продукции и высокая цена за единицу товара делают довольно проблематичным развитие бизнеса.
Данная сетевая компания занимается в основном бытовой химией, стиральными порошками. Из минусов — есть вступительный взнос, который надо заплатить за право работать в компании. Товар довольно дорогой и долго не заканчивается. Есть обязательный товарооборот — 200 баллов, на данный момент эта сумма более 10000руб.
Так как товар долго расходуется, то для обеспечения минимального личного товарооборота нужно постоянно находить новых покупателей. Так же презентация товара происходит оффлайн (т.е. постирать белье и вывести пятна нужно у клиента дома
;). В сети интернет бизнес Амвэй не распространен, в основном можно увидеть продающие странички. Продукция качественная, но для бизнеса я бы не стала выбирать Амвэй
Эта сетевая компания – 50 лет на рынке, на Российском рынке – 20 лет.
Пережила 3 кризиса и всегда только увеличивала свои обороты. Ассортимент – 1800 наименований
на любой вкус и кошелек. Кроме декоративной косметики, средств для ухода за кожей, есть отличная серия Wellness (Вэллнесс) – продукция для здоровья.
Для начисления зарплаты (объемной скидки) консультант должен научиться делать товарооборот, равный 150 баллов (около 6000р). Первоначальная скидка консультанта – это 20% от цены каталога. Когда консультант делает 150 баллов на свой номер, система автоматически просчитывает и показывает доход от его структуры, а в следующем каталоге на счет возвращается 12% от личного заказа консультанта. Таким образом, партнер, пришедший строить бизнес, делает 150 баллов и его суммарная скидка составляет 32%
. Компания имеет собственное производство – 5 заводов и 1 институт исследования кожи
, постоянно публикует научные публикации, имеет собственные запатентованные формулы. В компании есть рубежи – звания, при достижении которых компания выплачивает долларовые премии
. За звание Директор – Вы получите 1000$, за звание Золотой Директор – 2000$. На данный момент предусмотрено премий до 1 млн долл. Директорский товарооборот составляет 250 000 рублей. В компании нет плана по рекрутированию в первую линию. Консультант может вообще не рекрутировать, а покупать лично для себя и иметь максимальную скидку. В проектах компании приветствуется построение структур в глубину, что дает шанс всем участникам команды расти быстро. При достижении консультантом звания «Золотой Директор» (то есть под Вами выросло 2 директорских команды) — доход становится пассивным,
и можно вообще не рекрутировать, а делать личный товарооборот и получать свои 5% от товарооборота команды. В основном, все идут дальше и продолжают наращивать структуры, потому что «аппетит приходит во время еды», плюс компания устраивает мотивирующие поездки за границу (конференции) с определенных уровней. Раз в год компания проводит конференцию для менеджеров и директоров – поехать могут даже новички, если выполнят условия своего роста. Вторая конференция – для Золотых директоров и выше, третья – для Бриллиантовых Директоров и выше, и четвертая – для Топ-лидерского состава компании. Ежегодно в Москве проходит Банкет Директор
– самый масштабный корпоратив страны, на который съезжаются все директора со своими спутниками. На Банкете выступают звезды сетевого маркетинга, звезды шоубизнеса. С уровня «Директор» доступен Автобонус – ежемесячная выплата от 3000 до 9000 руб. на покупку автомобиля. Доход начисляется консультанту на его личный номер и выплачивается в полном объеме при открытии консультантом ИП
(расчеты по упрощенной системе налогообложения). При достижении уровня «Директор» Регистрация стоит 149рублей (если консультант собирает заказ на 100 баллов в 21 день с момента регистрации – эти деньги возвращаются ему на счет и могут быть использованы в качестве скидки на следующую покупку. Для регистрации нужны серия и номер паспорта. Работать можно в 62 странах мира
. Предусмотрено международное спонсирования, то есть у вас может быть команда в России, в Украине, в Польше и т.д. Орифлейм единственная лучшая сетевая компания в России, где можно передать свой готовый бизнес по наследству — это идеальная работа в сети при выборе какой бизнес открывать что бы работа на дому была. Лучший выбор что бы открыть бизнес в сети
. Им реально есть чем гордиться. И сейчас хорошее время что бы
Изучив сайт компании, вижу только номер горячей линии, список сервисных центров и электронную почту. На самом деле, маловато информации для серьезного принятия решения в пользу долгосрочного сотрудничества.
Где информация о товарообороте, производстве, форме деятельности, ассортимент? Ну, хорошо, компания основана в 2007 году в Барнауле.
Чтобы получить маркетинг план, пришлось зарегистрироваться на сайте компании. Оказывается, компании развивается в 32 странах мира. Можно увидеть фотографию генерального директора. На сайте проверки контрагентов оказалось, что на ген.директора оформлено 4 фирмы, являющиеся ООО с уставным капиталом в 20 000 рублей и суммарной выручкой за 2016 год в размере 383 миллиона рублей. У Орифлейм, только в России, за тот же год, выручка была 15 миллиардов 940 миллионов рублей.
Ни одного факта того, что компания tianDe имеет хотя бы один завод, исследовательский центр или фабрику, институт. Все производство – в Китае с сертификацией ISO. То есть продукция явно с наценкой – всем нужна прибыль.
Вверху написано – на первые 20 бб не распространяется скидка 35%. Вбиваем заказ на 20 бб (1277руб) – скидка не оформляется, вбиваем заказ на 130 бб (5900 руб) – сумма для бесплатной доставки – скидка вышла 29,6 %. Если заказ уменьшить до 50бб, то и скидка уменьшится до 21.3%. Где 35% на продукцию?
Доставка – только из пунктов самовывоза, которые есть только в 15 городах. Маловато, сравнивая с тысячами СПО, которыми располагает Ори, даже в самых отдаленных уголках нашей страны… Если Вашего города нет в списке пунктов самовывоза Тианде — придется забирать товар на почте, доплатив рублей 500, при этом подождать придется от 4 до 15 дней доставку товара.
Теперь про маркетинг план.
Во-первых, стоимость балла для консультанта и стоимость балла к выплате – различная. И разница довольно-таки большая – около 50%. Платят, как и в NL, только с половины объемов продаж.
Высокая маржа на продукт убивает идею сетевого маркетинга, который должен обеспечить доступность качественного продукта.
Во-вторых, «уникальный неотделяющийся маркетинг план» компании – уникален суммарной складчиной всех объемов. Весь их МП – это маркетинг план Ори до уровня Директора в Ори, к примеру. А далее, представьте, что на уровне Старшего Директора скидка составила бы 23%, на уровне Золотого Директора – 24%, и так до Бриллиантового Президента.
Но если у Вас нет межпроцентной разницы с Вашим лидером – Вам ничего не заплатят с Вашей группы, только бонус с 5 поколений. И если на эту ветку приходится 75% объемов Вашей структуры, то и этот бонус Вы тоже не получите. В этой компании растить лидеров НЕ ВЫГОДНО.
Маркетинг план конечный, то есть если Вы собрали все квалификации – Вам придется придумывать новые, пока не доберетесь до 100%, но это уже не возможно, вот и вся уникальность.
В-третьих, в компании есть только пять уровней бонусов, все остальное отрезается, и Вы постоянно должны работать над отрывом от своих веток. Пассивного дохода в этой компании нет.
В-четвертых, Автопрограмма заканчивается в 2018 году, единственная марка, на которую можно рассчитывать – Фольцваген. Авто оформляется в лизинг под специфические условия (прирост 10 000 – 40 000 баллов в год). Автопрограмма в компании дается на довольно-таки суровых условиях, большое количество баллов, я считаю. Но по мне, самое главное в сетевом – это возможность выстроить пассивный заработок. Остальное – потом…
Насчет путешествий тоже в дебри лезть не стали – компания только начала развивать это направление. Одно радует – из всех перечисленных здесь компаний – представители Тианде ни разу не пытались переманить наших девчат и ребят к себе – это говорит о чистых методах работы.
Надеюсь, что свой уникальный Маркетинг план они переделают, ведь сетевой бизнес – это бизнес взаимопомощи, где выгодно растить, обучать лидеров.
Несмотря на колоссальные доходы, обретаемые с сетевого бизнеса, в России включено в него всего лишь 7 процентов жителей, которые в основном занимаются открытыми продажами, то есть образовывают товарооборот сетевых компаний. Тем не менее просматривается существенная динамика. Каждый год появляются новоиспеченные сетевые компании в России, каковые раскручиваются намного стремительнее, чем компании, выполняющие традиционные продажи. Несомненно же, по массовости в основном лидируют в этом бизнесе такие государства, как Индия, Китай, Бразилия, Япония. В России что бы в сети еще много свободного пространства.
Весьма деликатный момент в сетевом бизнесе состоит в отсутствии какой-нибудь законодательной базы в нашей стране, тогда как в Америке и Японии, например, функционирует целый раздел в законах о сетевом маркетинге. Подобные условия приводят только к благодатной почве для жульнических действий, каковые, к сожалению, встречаются и по сей день. Хорошо, что у нас есть хоть специальная ассоциация, которая как-то проверяет сетевые компании России, поднимая предназначенное доверие к этим компаниям и сетевому маркетингу в целом. В базе предоставленной ассоциации имеется лишь 16 организаций, каковые могут заслуживать определенного доверия. Когда возникают свежеиспеченные компании в модном сетевом бизнесе, нельзя на сто процентов быть уверенными, что им удастся выдержать среди значительного числа соперников. В любом случае из них кто-то обанкротится, и нет ничего страшного или постыдного в этом, ведь это бизнес – ничего личного…
Те люди, кто решил трудиться в компании , обязаны понимать, что, быть может, доведется вложить личные средства, несомненно предстоит немало контактировать с людьми, исследовать продукцию и конечно же психологически готовиться
к тому, что клиенты будут все самые разнообразные, и воспринимать всякое несогласие на свой субъективный счет решительно запрещается. Многие люди достигли существенных высот в этом трудном сетевом бизнесе — как образец можно посмотреть на подобные сетевые компании России, как Avon, Oriflame, Mary Kay, Amway и Faberlic. Среди их топ-лидеров есть бриллиантовые директора с машинами и квартирами, и громадной командой успешных дистрибьюторов по всему миру.
Зачастую, сетевые компании России снабжают своих работников неограниченной свободой действий, потенциалом самим , выкраивать выходные дни и зарабатывать в такой степени, сколько им пожелается. Подобный позитивный факт обладает своими определенными нюансами, так как, выглядит с одной стороны, что все замечательно, и вы определенно сами себе начальство
, а с иной — на первоначальной стадии нет никакой устойчивости, в сегодня можно хорошо заработать, а завтра ничего, однако это лишь дело времени. Несомненно, если имеется цель и желание, а существенное, знание своей продукции или услуги, то обязательно все получится. Успешные сетевые компании России располагают определенной сложившейся и устоявшейся тактикой профессиональной организации бизнеса онлайн, способной выстроить стабильный бизнес что бы обеспечить рентабельность собственного капитала
. Новеньким необходимо настроиться на неторопливый, однако перспективный итог, так как значительных денег тотчас же не заработаешь, в особенности в больших компаниях, где имеется конкуренция, завладевшая порядка 70-80% всего рынка сбыта. Только лишь с получением опыта и пониманием всех тонкостей и нюансов сетевого бизнеса возможно прийти к достойному и стабильному заработку.
Заинтересованные в повышении жизненного уровня,в команду!
Если у Вас всё хорошо, зачем Вы ищите в поиске по запросу «Компании сетевого маркетинга в России»? Если Вы перешли на эту страницу, получается что Вы недовольны своей компанией и ищете что есть ещё?
Либо Вы пришли оставить здесь свои координаты, что бы переманивать к себе людей из других компаний. Такое поведение однозначно некорректно и дискредитирует всю Вашу компанию. Такие комментарии удаляются.
Выражаю огромную благодарность блогу Е.Пенкина в формировании дописании части статьи. Полностью согласна с Евгением — внутри сетевого маркетинга не должно быть конкуренции и переманивания. Конкуренция должна быть между традиционным и сетевым бизнесом. Все «помидоры» оставляйте в своих карманах и идите работать в свои компании чистыми методами.
о.з. Директор компании.
Увлечения: фотография, дизайн, веб-дизайн, векторная психология и эзотерика.
Семейное положение: любимая жена и мама)
Жизненный Девиз: Никогда не поздно уйти из толпы. Следуй за своей мечтой и двигайся к цели!
Обновлено: февраля 17, 2018 автором:
Почему я выбрал именно предостерегающее название для статьи? Потому что, к сожалению, в последнее время сталкиваюсь с плачевными историями людей, работающих в сетевых компаниях и имеющих такие же плачевные итоги этой самой «работы».
Сетевой маркетинг (или многоуровневый маркетинг; англ. multilevel marketing, MLM) — концепция реализации товаров и услуг, основанная на создании сети независимых дистрибьюторов (сбытовых агентов), каждый из которых, помимо сбыта продукции, также обладает правом на привлечение партнёров, имеющих аналогичные права. При этом доход каждого участника сети состоит из комиссионных за реализацию продукции и дополнительных вознаграждений (бонусов), зависящих от объёма продаж, совершённых привлечёнными ими сбытовыми агентами.
Сетевой маркетинг возник в 1940-е года. Рассвет отрасли сетевых компаний пришелся на 80-е, 90-е года. Одним из родоначальников отрасли стала небезызвестная компания American Way Corporation (Amway).
Миф №1. Сетевой маркетинг - это мой бизнес.
Вы серьёзно думаете, что этот бизнес Ваш? А если хорошо подумать? Подумали? Нет! Сетевой маркетинг в 99,999% случаев не Ваш бизнес. Сетевой маркетинг — бизнес только тех (очень умных и предприимчивых) людей, которые его учредили. Точка. Это бизнес тех людей, которые выступают перед Вами на семинарах компании раз в год и произносят со сцены мотивирующие и «грандиозные» речи.
Какая проблема здесь есть? А проблема в том, что тем новичкам, которые приходят в сетевую компанию с самого начала «объясняют» что он будет заниматься БИЗНЕСОМ. Да, это так. Но далеко не всем новичкам отчетливо понятно, чьим именно бизнесом они будут заниматься. Поймите, бизнес является Вашим только в том случае, если Вы имеете полномочия принимать ключевые решения по поводу его ведения. Вы можете принимать такие решения в «своей» сетевой компании? Вы можете изменить цену на продукцию? Вы можете изменить ассортимент и поставщиков? Нет. Вы лишь ПЕРЕПРОДАЕТЕ продукцию сами либо через привлеченных новых торговых агентов. Вы вынуждены подчиняться и соблюдать все условия и правила ведения бизнеса, которые диктуют Вам его учредители. Даже если вы зарегистрировали предпринимательство или фирму и занимаетесь реализацией продукции «своей» сетевой компании, Вы имеете очень ограниченную свободу действий в отличие от полноценного предпринимателя.
Поймите, если Вы работаете в сетевой компании, то это НЕ Ваш бизнес. В таком случае вашу деятельность можно назвать лишь альтернативой работы «на дядю» и самозанятостью, но никак не полноценным бизнесом, в истинном экономическом смысле этого слова.
Миф №2. В сетевом маркетинге крутятся большие деньги и там можно быстро разбогатеть.
Конечно, самый лучший вариант - это, безусловно, пробовать и смотреть на результат. Но, как показывает многолетняя практика, больших денег в сетевом маркетинге НЕТ. Иногда там вообще нет денег, не то что больших. Как так, ведь сетевые компании получают миллиардную прибыль? Да, получают. Получают учредители и те, кто возглавляет эти компании и лично приближен к руководству. Обычные смертные дистрибьюторы довольствуются небольшими чеками, едва позволяющими свести концы с концами. Вы можете возразить, мол ведь можно стать лидером! Вы правы. Можно и в космос улететь. Весь вопрос в том, кого «не стошнит» по пути в этот космос, кто не потеряет сознание и сколько до этого «космоса» лететь. И вообще, нужен ли этот космос Вам?
Всё, чем занимается работник сетевой компании - это поиск тех, кому бы побольше продать и тех, кто бы побольше продавал и кто искал бы тоже самое.
Люди, занимающиеся сетевым маркетингом (да простят они меня) это просто продавцы-посредники. Всего лишь ПОСРЕДНИКИ. Конечно, посредники иногда могут неплохо зарабатывать, но основную прибыль получает хозяин.
Нет больших денег для рядового дистрибьютора в сетевом маркетинге, их там просто-напросто нет. Все золотые горы, которые вам рисуют ваши «наставники» и лидеры - фарс и чистой воды мотивация с профанацией. Разбогатеть в сетевом маркетинге очень трудно. Я не скажу, что никто не сколотил себе состояние занимаясь продажей моющих средств, зубных паст или суперхренорезок, но те картинки, которые вам рисуют, кардинально и резко отличаются от суровой действительности.
Воспринимайте сетевой маркетинг как альтернативу обычной работе (и то осторожно), как дополнительный источник дохода, но не как легкий и короткий путь к богатству. Повторюсь, безусловно, есть люди, которые будучи дистрибьюторами вырвались в лидеры и сколотили себе состояние. Но это жесткие, бесцеремонные люди с выраженными лидерскими качествами, это люди, которые прошли огонь, воду и медные трубы в этом деле, положив на него добрую часть своей жизни. Таких «счастливчиков» один на миллион дистрибьюторов. Хотите попытать счастья? Дело Ваше.
Миф №3. Мой наставник - мой друг, он мне во всем поможет, всему научит и всё объяснит.
Черта с два! Уж кто-кто а Ваш наставник точно не Ваш друг. Друзья не напрягают друг друга из месяца в месяц постоянно напоминая о том, что надо бы сделать квалификацию в этом месяце и закупить ещё три с половиной суперхренорезки впрок, дескать могут понадобиться. Друзья не получают от друзей материальную выгоду, по крайней мере хорошие и истинные.
Ваш наставник - это тот, кто больше всего заинтересован в вашем успехе, говорили красноречивые люди вам на семинарах и собраниях, он будет вас учить и направлять. Так то оно так, но какая проблема есть в этой ситуации? А проблема в том, что подопечные начинают под гнетом своего «любимого» наставника (которого, кстати, уже давно нужно было послать дремучим лесом) совершать поступки, противоречащие поступкам человека в светлом уме и добром здравии. Такие подопечные начинают брать кредиты, залазить в безвылазные и беспросветные долги, начинают принимать не свои и не своим мозгом обдуманные решения. Это часто приводит к очень неприятным последствиям, которые приходится разгребать самим подопечным, уже без «помощи» наставников и лидеров.
Вообще, в нашей жизни мы находимся под постоянным влиянием других людей, хотим мы этого или нет, и очень часто в наших действиях и решениях нет осознанности. В сетевом маркетинге, зависимые от чужого мнения дистрибьюторы, слушая мотивацию наставника и смотря на его расписные картинки золотых гор ведут свою жизнь под откос (в очень плохом случае) сами того не подозревая. И это печально.
Ваш наставник может быть хорошим человеком и он действительно может быть вашим другом, но это в очень редких исключениях и только в том случае, если ему не очень то интересны ваши результаты в сетевой компании, соответственно, как и его собственные. Поймите, начальник никогда не будет вести истинную и искреннюю дружбу с подчиненными — это бред и это противоречит бизнесу.
Наставники, семинары, обучающе-развлекательные коллективные мероприятия в сетевом маркетинге — их действия по большей части направлены на промывание мозгов, на удержание дистрибьюторов в компании и на увеличение прибыли компании. Плевать они хотели на Вас, на вашу жизнь и на Ваши проблемы. Помните это. Первые лидеры компании никогда не поделятся с Вами теми сокровенными знаниями которыми обладают, так как они не заинтересованы в Вашем росте до их уровня. Они Вам дают ровно ту информацию и те знания, которые нужны для увеличения продаж, не более того. Они не заинтересованы в Вашем истинном росте и раскрытии вашего потенциала.
Подводим итоги.
Безусловно, в сетевом маркетинге есть не мало положительных моментов. Работая в сетевых компаниях человек многому учиться, проходит отличную школу техник продаж и изучает кучу интересных вещей. В процессе работы он может кардинально (возможно в лучшую сторону) изменить свой образ жизни, может начать путешествовать если до этого не путешествовал, общаться с интересными и успешными людьми, может открыть себя с новой стороны и так далее. Плюсы определенно есть. Но не нужно уповать на MLM-компании словно это единственно достойное Вас занятие, что это золотая жила и какой-то неизведанный клондайк.
Повторюсь, можно рассматривать работу в сетевой компании как средство и отправную точку раскрытия своего потенциала, как школу продаж, школу общения и взаимодействия с людьми. Но те мифы, о которых Вы читали выше не стоит забывать. Как говорит один хороший человек и коуч Ильдар Зинуров: «В сетевом бизнесе счастья нет».
Да, в сетевом маркетинге можно зарабатывать деньги на жизнь, можно учиться, можно путешествовать, работая дистрибьютором, но того счастья, о котором Вам твердят на первых и последующих презентациях там определенно нет.
Мы часто принимаем желаемое за действительное. Нужно смотреть на результаты и делать выводы. Нужно использовать такой свой драгоценный инструмент как мышление. Используйте его! Мыслите своей головой. Верьте фактам и результатам а не словам и картинкам Ваших наставников и лидеров. Если у Вас уже несколько (а то и десятков) лет ничего не меняется, то не благоразумно полагать что и далее делая тоже самое (например впахивая в сетевой компании) у Вас что-то поменяется и вы начнете грести деньги лопатой. Не начнете.
P.S. Кто я такой, что бы вот так рассуждать о работе в сетевых компаниях?
Я имею непосредственное отношение к работе в сетевых компаниях. Я имел счастье работать дистрибьютором китайских товаров, причем в не самом простом варианте - с сумкой наперевес бродя по организациям. Занимался холодными продажами. Считаю это самой агрессивной и тяжелой формой сетевого маркетинга. У меня была система продаж, как и во всех подобных компаниях, был наставник (и не один), была куча «промывок» моего тогда ещё девственного мозга и прочее. Я прошел через всё это и понял (к счастью довольно рано) что это НЕ мой бизнес, что наставники НЕ друзья, и что НЕ всё так сладко, как мне рассказывают. Плюс ко всему, у меня есть много знакомых и близких людей, которые так или иначе занимаются сетевым маркетингом (некоторые более 10 лет). Так что я более чем знаю о чем говорю.
Занимается все больше людей. Наибольших вершин достиг сетевой маркетинг в России. Рейтинг компаний в 2018-2019 году наглядно показывает тенденцию развития подобных предприятий. Но сотрудничать с ними решаются только косвенно, по-прежнему считая такую работу очередной пирамидой. Оправдано ли такое мнение?
Во всем это мы постараемся разобраться в этой статье, с наглядными примерами и фактами.
Схема работы сетевого маркетинга достаточно проста. Имеется компания, которая производит определенный вид товаров или получает оптовым способом продукцию, которую нужно продать.
Чтобы распространить свой товар, нужны работники – дистрибьюторы, находящие потенциальных покупателей, проводящие рекламирование (обычно, они наглядно рассказывают о функциональных особенностях продукта) и на месте принимающие заказы. Находят их при помощи реферальной системы – цепочки, где один работник предлагает выгодное сотрудничество другим, а они, в свою очередь, третьим.
Заработная плата консультанта-продавца зависит от доли, получаемой от реализации товара. Выгоду фирма получает благодаря розничной стоимости продукции, которая превышает магазинные цены, но в данном случае не тратятся средства на рекламу, на заработную плату продавцам (ставку). Дистрибьютор сам выбирает для себя уровень заработка, продавая товар.
Что нужно такому сотруднику:
Дополнительным стимулом для дистрибьютора является получение фиксированного дохода от вовлечения других людей в дело. Подобная реферальная система позволяет получать процент не только от своих продаж, но и от дохода приглашенного работника.
Многие такой заработок сравнивают с финансовой пирамидой. Но имеются свои отличия:
консультанты-продавцы не оплачивают предварительных взносов, которые требуют в финансовой пирамиде за сомнительные документы и соглашения.
В данном случае осуществляется продажа реального товара, по завышенным, но выгодным для населения ценам. Действует данный бизнес легально и не противоречит законам.
При выборе работы в сфере сетевого маркетинга, важным аспектом является удобный маркетинговый план. Каждый подбирает для себя вариант по потребностям. На отечественном рынке большое количество франшиз для удаленного заработка: (косметические, туристические, юридические).
Самой первой компанией, относящейся к маркетингу, стала Mary Kay, начавшая свое распространение более двухсот лет назад.
Изначально косметическая фирма работала в оффлайн режиме: создавала тренинги, приводила в рамках бонусной программы распространителей, продавала свою продукцию в разных городах и странах.
Но в сети начала работать не в числе первых. Это была первая ступень в развитии подобного бизнеса и равняться другие бренды начали именно по Мэри Кей.
Активно продвигают свой товар во всемирной паутине и другие компании – Avon
, Faberlic
, Oriflame
, NL
и Amway
. На данный момент они занимают лидирующие позиции в рейтинге успешных сетевых компаний России.
Новички должны освоиться в этом деле путем посещения различных тренингов, консультаций у более опытных работников. Многими компаниями создается пошаговая система обучения, которая дает возможность каждому продвигаться по карьерной лестнице. Помимо этого, MLM-организации на первых стадиях обучения и работы дают обучающий материал, видео-уроки.
Для проверки надежности компании можно остановить свой выбор на начинающих фирмах или отдать предпочтение уже устоявшимся франшизам. , который только стоит у истоков, может только себя рекомендовать, развиваться, нарабатывать клиентскую базу, чтобы получить легкие деньги.
Но для раскрутки бренда следует поработать над именем, распространением и рекламой продукции. Так как люди еще не имеют представление о новом товаре.
Солидная, уже зарекомендовавшая себя компания так же имеет свои положительные стороны.
Продукцию уже раскрутили, и она продается с большим спросом. Если компания подтвердила свое имя, то в ближайшие годы она не закроется. Среди минусов можно назвать требования к претендентам в дистрибьюторы.
То, что выпускают сетевые коммерческие компании, должно быть качественным и экологичным. Так как данный вид бизнеса распространяется как «сарафанное радио», испортить впечатление о нем может любой недовольный покупатель.
Помимо этого, есть и другие критерии оценивания продукции:
Ограниченный срок годности . Это необходимо для того, чтобы был постоянный спрос. Если у товара срок годности превышает год, то дистрибьютор практически не сможет подыскать заинтересованного клиента.
Поэтому идеальным вариантом распространения считаются косметические средства, химия, парфюмерия, средства личной гигиены, бытовые товары.
Помимо косметических средств имеется линия Wellness (Вэллнесс), гарантирующая здоровье.
Чтобы получить заработную плату или хорошую скидку, консультанту следует достичь товарного оборота минимум в 6 тысяч рублей. Дается на первом этапе скидка в размере 20%.
Если консультант достигает этих 6 тысяч, то автоматически просчитывается и подается доход от его структуры, при выпуске следующего каталога возвращается 12% при личном заказе работника.
Из этого можно сделать вывод, что человек, который собирается построить свой маркетинговый бизнес, при достижении товарооборота получает суммарную скидку 32%.
Интересный факт. У компании в личном производстве пять заводов и институт исследования кожи. На официальном сайте постоянно публикуются научные работы, имеются лично запатентованные формулы.
Присоединиться к команде орифлейм, вы можете уже прямо сейчас. Перейдя по ссылке , вы оставляете заявку и опытный компетентный специалист, даст вам подробную инструкцию по сотрудничеству с компанией. По мимо этого в можете рассчитывать на круглосуточную помощь, поддержку и бесплатное обучение.
Достоинства современного сетевого маркетинга заключаются в том что, вам необязательно выходит из дома что бы построить свой успешный сетевой бизнес. Практически все рабочие процессы протекают в виртуальном пространстве.
Начала свою работу маркетинговая компания в 2004 году. А с 2010 активно внедрилась в сеть. Для регистрации координатором и получения возможности приглашения людей в качестве рефералов, самостоятельного построения бизнеса, отправляются в компанию на официальный сайт копии документов, после чего осуществляется регистрация.
В качестве плюсов можно назвать минимальные цены на закупки от 1.6 тыс. рублей, так как косметические средства доступны 95% населения. Фирма Эйвон гарантирует бонусную программу – 125 тыс.рублей. Но получить ее возможно, если координатором рекрутируется первой линией каталога по 5 новых активных работников на протяжении года.
Компания имеет определенные планы и товарообороты, за невыполнение которых можно потерять возможность получения квалификации. Компанией дается скидка на каждый товар.
Если работник заказывает продукцию себе, то скидка составляет 15%, при выполнении плана бонус достигает 32%. Из этого можно сделать вывод, если работник не выполняет относительно рекрутов план, то он самостоятельно должен выполнить относительно них план по продажам.
Как развить свою сетевую команду
Чтобы получить свой первый доход не нужно регистрировать индивидуальное предпринимательство, перевод заработной платы осуществляется на карту. Компания редко проводит тренинги на всероссийском уровне.
В каждом городе есть офис компании, куда можно обратиться за консультацией. Первая линия рекрутирования имеет практически бесконечный план. Если план не будет выполняться, то компания имеет право на расторжение договора с работником. Международного спонсирования нет.
Действует компания около 20 лет на маркетинговом рынке. Компания свое действие начала в России, о чем не перестают напоминать консультанты. Фаберлик выплачивает премиальную сумму после достижения работником определенного ранга – Директора.
Премиальные 55000 рублей выплачивают после закрытия этого звания. Обязательным товарооборотом является достижение 50 баллов с расчетом, что 1 = 80 рублям. Обязательная закупка должна составить 4000руб. Директор достигает товарооборота в 400 000рублей.
Компания содержит план по рекрутированию первой линии. Любой Директорский уровень имеет отрыв. Если консультант имеет 2 закрытых директоров в первой линии, то для получения дохода необходимо наличие дополнительной растущей группы с товарным оборотом в 1000 баллов.
Если у супер-Директора не будет личной группы, то на данную линию каталога ему заработная плата не дается. Это означает, что пассивный заработок невозможен в данном случае. Если планы не будут выполняться, то косметическая компания может разорвать договор с работником. Есть возможность выездов заграницу.
Индивидуальное предпринимательство, которое зарегистрировали в Российской Федерации. Продукцией компании является - Энерджи Диет – дорогостоящие, но качественные диетические продукты питания.
Одна из немногих компаний, которая сотрудничает с не менее известными маркетинговыми франшизами, к примеру с Орифлейм. Поэтому новички имеют возможность получить консультацию и касательно продуктов питания, а также косметических средств.
Чтобы получить заработную плату должен быть за период товарный оборот в 21 тыс. рублей. Компания достаточно прибыльная, не смотря на узконаправленность и высокую стоимость.
Бизнес данной сетевой компании работающей на территории России в 2018-2019 году построен на продаже бытовой химии, стиральных порошков. Имеются отрицательные стороны. Новичок оплачивает небольшой взнос, чтобы заключить с Эмвей договор.
Товар стоит дорого и имеет достаточно большие сроки годности. Товарный оборот в размене 10 тысяч рублей. Некоторый бытовой продукт расходуется быстро, что позволяет найти достаточное количество покупателей. Практикуется продажа бытовой химии в интернете. Для этого в онлайн режиме показывают возможности того или иного продукта.
Успешными российскими сетевыми компаниями располагается определенная сложившаяся и устоявшаяся на практике профессиональная организация , которая способна выстраивать стабильную систему для обеспечения рентабельности личного капиталовложения.
Новые работники должны подготовиться к медленному, однако перспективному итогу, так как значительные суммы в первые месяцы практически невозможно получить. Особенно это касается больших компаний, где большая конкуренция. Поэтому, в таком деле нужен опыт и рекомендуется начинать с небольшой компании, плавно перемещаясь на мировые рынки сбыта.